Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα ότι η καταβολή του δώρου Πάσχα για το 2025 πρέπει να γίνει το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), δικαιούνται δώρο Πάσχα.
Υπολογισμός Δώρου Πάσχα
-
Για τους μισθωτούς με μηνιαίο μισθό, το δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό.
-
Για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση 15 ημερομίσθια.
Είναι σημαντικό η διάρκεια της εργασιακής σχέσης να υπολογιστεί για τον ακριβή υπολογισμό του δώρου.
Καταβολή του Δώρου
Η καταβολή πρέπει να γίνει αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων και να αναφέρεται σαφώς η αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά η πληρωμή. Δεν επιτρέπεται η καταβολή του δώρου Πάσχα σε είδος, μόνο σε χρήμα.
Για τους εργαζόμενους που απολύθηκαν ή αποχώρησαν εθελοντικά πριν από τη 16η Απριλίου 2025, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Ειδικές Περιπτώσεις
-
Για εργαζόμενους που εργάστηκαν λιγότερες από 8 ημέρες κατά το διάστημα υπολογισμού του δώρου, υπολογίζεται αναλογικό ποσό.
Πρόσφυγες στην Επιθεώρηση Εργασίας
Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί εγκαίρως, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία μπορούν να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μπορούν να καταθέσουν μηνυτήρια αναφορά και η υπόθεση να προωθηθεί στον εισαγγελέα για ατομική δίωξη του εργοδότη. Επίσης, οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν καταγγελίες μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή online.
Αυτές οι πληροφορίες αποτελούν υπενθύμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σχετικά με το δώρο Πάσχα και την ανάγκη τήρησης των προβλεπόμενων προθεσμιών από τους εργοδότες.